s
Controalele realizate de Inspecţia Muncii în primele 11 luni ale anului (99.662 în total) au scos la lumină numeroase ilegalități, fiind acordate 16.552 de amenzi în valoare totală de peste 119 milioane lei, dintre care peste 101 de milioane pentru muncă nedeclarată. În plus, s-au aplicat 61.925 de avertismente, dispunându-se 307.990 de măsuri pentru remedirea neconformităţilor.
Inspecția Muncii a făcut publice o serie de nereguli ale firmelor de recrutare de muncitori români pentru Cehia. Câteva sute de români au fost înșelați, aceștia semnând contracte în limba cehă, fără variantă românească, prin care se angajau să muncească nu pe 1.000 de euro, cât li se promisese, ci pe 1.000 de coroane, echivalentul a 50 de euro.
15 decembrie este termenul-limită până la care angajatorii pot transmite registrele de evidență a salariaților către inspectoratele teritoriale de muncă. Inițial, data-limită pentru depunere a fost 31 octombrie 2011, dar Guvernul a decis prelungirea acestui termen, având în vedere aproape 30% dintre angajatori nu transmiseseră informațiile necesare până la acea dată.
Inspecția Muncii a publicat versiunea nouă a aplicaţiei informatice Revisal (Revisal 5.0.8) pentru înfiinţarea şi completarea Registrului general de evidenţă a salariaţilor, conform Hotărârii de Guvern nr. 1.105/2011 prin care sunt modificate prevederile Hotărârii de Guvern nr. 500/2011.