Știri din 10 mai 2012
| Lu | Ma | Mi | Jo | Vi | Sâ | Du |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | |||
COMUNICAT: Relația juridică dintre preoți și biserică (concluzii)
În data de 9 mai 2012, Clubul de Drept Social - Costel Gîlcă a organizat o dezbatere publică privind relația juridică dintre cler și Biserica Ortodoxă Română, având ca punct de plecare Hotărârea CEDO în cauza „Sindicatul „Pastorul cel Bun” vs. România”.
Curtea Constituțională: Constituția nu consacră dreptul absolut și necondiționat la ajutor de șomaj.
În Monitorul Oficial al României, nr. 297 din 5 mai 2012 a fost publicată Decizia Curții Constituționale nr. 120 din 16 februarie 2012 referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art.19 lit. a) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă.
Modificări esențiale cu privire la contribuțiile sociale datorate de administratori și de persoanele fizice autorizate
În nr.4/2012 al Revistei de Drept Social-dreptul muncii și securității sociale, fondator av. Costel Gîlcă, editura Rosetti Internațional, a fost publicat articolul „Modificări esențiale cu privire la contribuțiile sociale datorate de administratori și de persoanele fizice autorizate” al avocatei Luisiana Dobrinescu.
CDEP a adoptat legea de punere în aplicare a noul Cod de procedură civilă. Acesta va intra în vigoare de la 1 septembrie.
În ședința de plen din 8 mai, Camera Deputaților a adoptat cu 240 de voturi pentru și o abținere Proiectul de lege pentru punerea în aplicare a Legii nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă. Data de intrare în vigoare a noului Cod urmează să fie 1 septembrie 2012.
Directorul OIM a declarat că protecţia socială este esenţială pentru depășirea crizei economice
Directorul general al Organizației Internaționale a Muncii, Juan Somavia, a declarat în cadrul unei întâlniri care a avut loc la Geneva, că măsurile de protecţie socială sunt esenţiale în lupta cu criza economică și cu sărăcia, deoarece creează cerere, în timp ce măsurile de austeritate, impun costuri sociale enorme și conduc la tensiuni.
O propunere a angajatorului de modificare a contractului de muncă trebuie să răspundă unor motive economice reale
Potrivit articolului L1233-3 din Codul Muncii francez o concediere economică trebuie să rezulte din reducerea locurilor de muncă, o transformare a acestora sau o modificare a unui element esenţial al contractului de muncă refuzată de către angajat. Aceste trei ipoteze trebuie să fie consecutive unor dificultăţi economice, schimbări tehnologice, unei reorganizări și vizează menţinerea competitivităţii sau o încetare a activităţii.
Apariții legislative
În Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 307 /309 din 9 mai 2012 au fost publicate o serie de decizii ale Curții Constituționale de interes pentru domeniul dreptului muncii și securității sociale.
Abonare newsletter
Ultimele comentarii
- Chiurchi florin: Sunt 300 de taxiuri în Onești din care cu carte [..]
- Mihai Mariana: Verificare vechime
- George George: Vă rog verificați!: De asemenea, principiul executării cu bună credință [..]
- Mădălina Maroga: Un semnal de alarmă la adresa tuturor celor implicati in [..]
- Liviu: Doresc sa aflu vechimea in munca incerc sa fac [..]
- Miron vladut: Ani de munca
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu test
- Bocenu Florentin: Doresc verificare vechime
Promoții
