Comisia Europeană a recrutat 478 de bulgari și 727 de români pentru a lucra în structurile instituției, depășind cu 23,3 % (228 de recrutări) ținta globală urmărită în materie de recrutare, potrivit raportului prezentat autorității bugetare privind recrutarea resortisanților din Bulgaria și România.
Comisia s-a angajat să recruteze în total 977 de resortisanți din UE2 pentru posturi de funcționari și de agenți temporari (596 AD și 381 AST). Au fost stabilite, de asemenea, ținte secundare pentru cadrele intermediare de conducere (63 de recrutări) și pentru cadrele superioare de conducere (15 recrutări). Au existat, de asemenea, ținte indicative pentru fiecare naționalitate (332 de persoane pentru Bulgaria și 645 pentru România).
Recrutarea pentru UE2 a îmbunătățit considerabil echilibrul între bărbați și femei la nivelul cadrelor de conducere. Procentul femeilor recrutate în funcții de conducere a fost de 60,3 % din numărul total de recrutări din UE2 pentru cadrele intermediare de conducere și de 46,3 % din numărul total de recrutări din UE2 în cadrele superioare de conducere. Luând în calcul efectivele totale de personal AD și AST, 75 % dintre persoanele recrutate au fost femei.
(Sursa: Comisia Europeana)
Comentarii