Codul francez al muncii prevede la art. L. 2324-2 şi L. 2314-2 obligaţia angajatorului de a informa personalul prin afişarea la vedere a organizării alegerilor în vederea desemnării reprezentanţilor personalului şi a membrilor consiliului întreprinderii.
Această obligaţie trebuie respectată atât la sediul central şi la filiale întreprinderii, precum şi la toţi clienţii firmei unde sunt detaşaţi angajaţi.
Curtea franceză de Casaţie a subliniat această obligaţie a angajatorului în hotărârea din 30 noiembrie 2011 (nr. 11-11852 ). Judecătorii au reiterat faptul că angajaţii puşi la dispoziţia clienţilor angajatorului au dreptul să se bucure de aceleaşi drepturi ca angajaţii care lucrează la sediul întreprinderii în ceea ce priveşte accesul la informaţiile privind alegerile profesionale. Neîndeplinirea obligaţiei poate conduce la declararea nulităţii alegerilor.
(Sursa: Juritravail)
Comentarii