În nr.8/2011 al Revistei de Drept Social-dreptul muncii și securității sociale, fondator av. Costel Gîlcă, editura Rosetti Internațional a fost publicat articolul „Efectele contractului colectiv de muncă”al avocatului Gabriel Uluitu. Articolul are în vedere relevarea unor probleme de interpretare şi de aplicare a efectelor contractului colectiv de muncă în lumina noilor reglementări aduse de Codul muncii și Legea dialogului social.
Legea nr. 62/2011 reglementează sub titulatura de „efectele contractelor colective de muncă”(denumirea Capitolul al II‑lea al Titlului al VII‑lea – „Negocierile colective de muncă”) modul de aplicare a clauzelor contractului colectiv de muncă funcţie de nivelul la care acesta se încheie. Aceste produc efecte:
a) pentru toţi angajaţii din unitate, în cazul contractelor colective de muncă încheiate la acest nivel;
b) pentru toţi angajaţii încadraţi în unităţile care fac parte din grupul de unităţi pentru care s‑a încheiat contractul colectiv de muncă;
c) pentru toţi angajaţii încadraţi în unităţile din sectorul de activitate pentru care s‑a încheiat contractul colectiv de muncă şi care fac parte din organizaţiile patronale semnatare ale contractului”.
Comentarii