Rusia a anunţat recent un plan ambiţios de a crea 25 de milioane de locuri de muncă de înaltă productivitate, până în 2020. Există dovezi care susțin că Rusia își revine de pe urma crizei economice, atât în termeni de creştere a PIB-ului, cât și în ceea ce privește situaţia de pe piaţa forţei de muncă. Totuși, există o serie de provocări pe care Federația Rusă le va întampina pentru relansarea pieței muncii, după cum afirmă Olga Koulaeva, specialist în ocuparea forţei de muncă la Biroul Organizației Internaționale a Muncii din Moscova .
Numărul total al şomerilor ruși a atins apogeul de 7.1 milioane în februarie 2009, când rata şomajului a crescut la 9,4 la sută. La sfârşitul lunii martie 2012, ea a ajuns la 6,5 la suta - revenind astfel la nivelul din perioada de pre-criză. Există totuși, regiuni din Federaţia Rusă în care rata şomajului este mult mai mare decât media. Acest lucru este vizibil, în special, în Caucazul de Nord, unde nivelul şomajului a fost de 14.9 la sută în aprilie 2012 şi în Republica Cecenă, unde rata șomajului a atins nivelul record de 32.3 la sută. Deoarece ponderea tinerilor în aceste regiuni este mare, criza ocupării forţei de muncă pentru tineri este una dintre cele mai mari provocări. OIM a fost, prin urmare, a solicitat să ofere asistenţă tehnică.
O altă problemă este deficitul de competenţe în anumite sectoare cheie şi ocupaţii care poate deveni o constrângere pentru modernizarea economiei şi a capacităţilor sale de inovare. De asemenea, există încă o nepotrivire clară între cererea de pe piaţa muncii şi oferta sistemului de învăţământ. Situaţia poate fi îmbunătăţită prin adaptarea învăţământului tehnic şi profesional şi de formare în raport cu nevoile reale ale companiilor şi întreprinderilor.
De asemenea, trebuie menționată o creştere a ocupării forţei de muncă informale. Conform estimărilor, cota sa a crescut de la 20 la sută în 2000 la 25 la sută în 2010. Acest lucru se datorează faptului că oamenii din multe părţi ale ţării au dificultăţi în a găsi un loc de muncă adecvat în sectorul formal.
(Sursa: ILO)
Comentarii