Un document remis de inspectorul general de stat, Ciprian Dragomir, arată faptul că angajatorii care isi pierd bazele de date din Registrul electronic de evidenta a salariatilor au posibilitatea, începând din 7 iunie, de a și le recupera de la inspectoratul teritorial de munca unde se afla in evidenta.
Cu toate că anbgajatorii sunt obligați să pastreze datele din Revisal pentru o perioada de timp indelungata și să salveze periodic informatiile din aplicatia informatica pe un suport de stocare extern, pot exista și situații în care aceștia să piardă unele informații.
În aceste situații, datele pot fi recuperate de la inspectorii ITM, Inspectia Muncii dand publicitatii un document care explica ce pasi trebuie sa parcurga angajatorii.
Ce trebuie să facă angajatorii?
1. Angajator mediu sau mare
Angajatorul trebuie sa prezinte inspectoratului teritorial de munca un dosar care sa cuprinda:
- Cerere de recuperare a bazei de date
- Copie dupa certficatul de inmatriculare a societatii
- Imputernicire semnata si stampilata, daca persoana care solicita recuperarea bazei de date nu este reprezentatul legal al angajatorului
- Copie dupa actul de identitate al persoanei imputernicite.
Dupa depunerea documentelor, inspectoratul teritorial de munca va transmite solicitarea catre Inspectia Muncii si, imediat ce va primi baza de date, o va pune la dispozitia angajatorului.
Daca persoana care primeste baza de date de la ITM este alta decat reprezentatul legal al societatii, este obligatoriu ca, la primire, ea sa prezinte o imputernicire semnata si stampilata si o copie dupa actului ei de identitate.
2. Mici angajatori
În acest caz, inspectoratul de munca ii va pune la dispozitie documentul "Raport angajator". Informatiile din acest raport vor fi utilizate pentru recrearea bazei de date din Revisal, prin reintroducerea informatiilor, "respectand in mod riguros identificatorii specifici fiecarei unitati – CUI, categorie, forma, juridica, forma de organizare, nivel de infiintare pentru angajator, CNP pentru salariat, numar si data incheiere contract", potrivit informatiilor publicate de Inspectia muncii.
Comentarii