s
Am bucuria de a prezenta primul document care atestă existenţa reglementării prin acte normative a relaţiilor de muncă. Importanţa teoretica constă în faptul ca prin acest document se demonstrează faptul că în pofida teoriilor actuale care considera ca în România contractul individual de munca a fost reglementat, pentru prima data, prin Codul civil la 1864, in realitate la 1790 Divanul Ţării Româneşi a aprobat relaţiile de muncă din cadrul postăvariei de la Poviovalişte, "hotărîtă prin poruncă dă domn, în divan şi cu pitac", aşadar contractul individual de muncă a avut o existenţă de sine stătătoare, astfel încât trebuie revizuite actualele teorii.
Relația cu șeful și modul în care comunicați cu acesta are o influenţă majoră asupra evoluţiei dumneavoastră în cariera. De aceea este important să aveți în vedere o serie de aspecte pe care nu trebuie să le aduceți într-o discuție cu șeful, întrucât vă pot crea doar deservicii. Mai jos am enumerat nouă astfel de lucruri pe care angajatorii nu sunt încântați să le audă.
Clubul de Drept Social - Costel Gîlcă a organizat marţi, 13 martie 2012, seminarul Noi probleme în relațiile de muncă. Scopul seminarului l-a constituit dezbaterea a două categorii de probleme fundamentale în dreptul muncii: fiscalizarea și salarizarea conform modificărilor Codului fiscal precum și raporturile de muncă. Evenimentul a cuprins prezentări susținute de specialiști în domeniile fiscal și dreptul muncii, participanții având oportunitatea de a le adresa întrebari în cadrul sesiunilor de întrebări și răspunsuri, după fiecare temă susținută de aceștia.
Peste jumătate dintre salariaţi (55%) sunt nemulţumiți de salariu şi consideră că acesta nu reflectă munca depusă, iar relaţiile la locul de muncă au devenit mai formale, predominând sentimentul de concurenţă, potrivit studiului BNS ”Condițiile de muncă, satisfacția și performanța la locul de muncă”.
A fost lansat numărul 6/2011 al Revistei de Drept Social – dreptul muncii şi securităţii sociale, fondator Av. Costel Gîlcă, editura Rosetti Educaţional. În acest număr au fost aboradate teme referitoare la aspecte practice în domeniul relațiilor de muncă.