s
Un studiu realizat de compania de resurse umane Manpower indică faptul că îmbătrânirea populaţiei şi scăderea numărului de locuitori aduc o perspectivă îngrijorătoare pentru piaţa muncii din România. Principalele soluții pentru a contracara efectele negative ale acestor factori se concretizează în flexibilizarea pieţei, crearea de locuri de muncă şi atragerea românilor care au emigrat înapoi în ţară.
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a prezentat pe 21 februarie Programul de ocuparea pentru anul 2012. Acesta are ca principale obiective: creșterea gradului de ocupare și promovarea incluziunii sociale, stabilirea unui echilibru pe piața muncii, creșterea gradului de ocupare a tinerilor și a persoanelor de etnie romă, facilitarea tranziției de la șomaj către ocupare, ameliorarea și consolidarea competențelor profesionale ale persoanelor în căutarea unui loc de muncă.
Punerea în practică a unei anualizări a timpului de lucru presupune încheierea unui contract scris între părți. Simpla referire la acordul societății angajatoare asupra acestei organizări în contractul de muncă nu este suficientă, potrivit deciziei Curții de Casație (franceze) din 31 ianuarie 2012 (nr. 10-17593).
Agenția Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă Arad va organiza pe 9 martie o bursă a locurilor de muncă dedicată, în mod special, femeilor. În cadrul acțiunii, pe lângă medierea directă în vederea încadrării pe piața muncii a persoanelor șomere, se va derula și o sesiune de informare cu privire la facilităţile şi serviciile puse la dispoziţie de instituţie.
Programul de guvernare al noului premier desemnat, Mihai Răzvan Ungureanu, prevede o serie de măsuri pentru revitalizarea pieței muncii din România. Astfel, se are în vedere elaborarea unui Plan naţional pentru locuri de muncă, realizarea de parteneriate între instituţii care monitorizează piaţa muncii şi asigurarea acordării de subvenţii angajatorilor care încadrează femei cu copii sub şase ani.
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă a depus în data de 3 februarie 2012, în cadrul Lifelong Learning Programme, sub-programul Leonardo Da Vinci, proiectul „Şanse noi pe piaţa muncii pentru şomeri şi tineri la primul loc de muncă”, în parteneriat cu AJOFM Dâmboviţa, AJOFM Alba, Global Commercium Development, Fundacion Altedia Creade.
Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale organizează pe 2 februarie 2012 dezbaterea „Facilităţi de îngrijire a copiilor, un mijloc de promovare a reîntoarcerii părinţilor pe piaţa muncii”, în contextul proiectului „Echilibru - o nouă abordare a vieţii familiale cu cea profesională”.
Britanicii sunt tot mai nemulțumiți de faptul că angajatorii din Marea Britanie oferă mii de locuri de muncă pentru români, în ciuda faptului că şomajul continuă să crească, ajungând la cel mai ridicat nivel din ultimii 17 ani, respectiv 8.4% la începutul lunii ianuarie. Numărul șomerilor a ajuns la 2,68 de milioane de persoane, iar statisticile oficiale arată că nouă din zece joburi create în 2010 în Marea Britanie au fost ocupate de cetăţeni străini.
În anul 2011, personalul specializat al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă a consiliat și mediat accesul pe piața muncii a peste 2.000 de tineri confruntaţi cu riscul excluderii profesionale, în baza prevederilor legii nr.116/2002 privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale.
Blocul Național Sindical, prin intermediul ”Biroului pentru observarea pieței muncii și a calității locurilor de munca”, organizează în data de 30 ianuarie 2012 o dezbatere pe tema reformării pieței muncii. În cadrul întâlnirii va fi lansat și studiul ”Condițiile de muncă, satisfacția și performanța la locul de muncă”.
Preşedintele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Elvira Rodica Andronescu, a prezentat în cadrul conferinței de presă organizată în data de 24 ianuarie 2012, obiectivele strategice ale ANOFM pentru anul 2012.
În data de 26 ianuarie 2012, la cererea pieţei muncii, AJOFM Dâmboviţa organizează o bursă a locurilor de muncă pentru persoane cu dizabilităţi. Acţiunea se va desfăşura în Târgovişte, la Clubul Studenţilor, din str. Tineretului nr. 1A, începând cu ora 10.00.
Aproximativ 3.000 de persoane, care nu au finalizat ciclul primar şi care nu pot fi incluse în programe de formare profesională sau integrate în piaţa muncii, vor fi ajutate prin intermediul programul "A doua şansă", derulat de ANOFM în parteneriat Ministerul Educației, potrivit declarației președintei Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, Elvira Rodica Andronescu.
În cadrul conferinței de presă din 24 ianuarie, președinta Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, Elvira Rodica Andronescu, a declarat că Germania şi Norvegia sunt ţările cu ofertele cele mai mari de locuri de muncă şi pentru români prin reţeaua europeană EURES, fiind disponibile aproape 1.000 job-uri.
Ministerul Muncii, citat de Mediafax, a precizat că, începând cu 1 ianuarie 2012, cetaţenii români care lucrează în Spania ca îngrijitori la domiciliu nu vor mai fi obligaţi să plătească nicio cotizaţie către stat, această responsabilitate revenind angajatorului, potrivit unei hotărâri a guvernului spaniol, menită să clarifice reglementările confuze în domeniu.
În nr. 8/2011 al Revistei de Drept Social - dreptul muncii și securității sociale, fondator av. Costel Gîlcă, editura Rosetti Internațional, a fost publicat articolul „Aspecte practice privind modificările intervenite în materia muncii prin agent de muncă temporară” aparținând lect. univ. dr. Ştefan Naubauer.
În nr.7/2011 al Revistei de Drept Social-dreptul muncii și securității sociale, fondator av. Costel Gîlcă, editura Rosetti Educațional, a fost publicat articolul „Dorința de putere a hărțuitorului: numitor comun pentru hărțuirea morală și hărțuirea sexuală la locul de muncă” al avocatei Anca-Elena Burghelea.
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a făcut o serie de precizări cu privire la oportunitățile oferite tinerilor de intrarea în vigoare a modifcărilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin HG nr. 234/2006. Noile reglementări urmăresc facilitarea obținerii unei calificări pentru tinerii cu vârsta între 16 şi 25 de ani, nevoiţi să se adapteze unui context economic din ce în ce mai dificil.
În condițiile în care Tratatului de aderare la Uniunea Europeană prevede posibilitatea prelungirii restricțiilor pe piața muncii pentru muncitorii români doar în condiții excepționale, Ministrul Afacerilor Europene, Leonard Orban, a declarat marţi că România va cere CE să explice dacă măsurile luate de cele nouă state membre sunt justificate.
Un studiu al Institutului Naţional de Cercetări Economice şi Sociale (NIESR), dat publicității pe 10 ianuarie 2012 ca replică la cercetarea realizată de Migrationwatch UK, precizează că impactul imigrației asupra șomajului din Marea Britanie este nesemnificativ, neputându-se afirma că imigranţii din Europa centrală şi de est sunt cauza problemelor cu care se confruntă tinerii britanici pe piața muncii.
Ministerul Administrației și Internelor a anunțat că în primele opt luni (2 mai – 22 decembrie 2011) de la demararea acţiunilor de control în vederea reducerii incidenţei muncii nedeclarate şi a combaterii evaziunii fiscale rezultată din munca la negru, poliţiştii formaţiunilor de investigarea fraudelor au constatat 1.152 de infracţiuni specifice legislaţiei care reglementează utilizarea forţei de muncă.
Un raport al organizaţiei Migrationwatch UK prezintă ca posibilă explicație pentru nivelul ridicat al şomajului în rândul tinerilor din Marea Britanie, creşterea numărului de imigranţi din estul Europei (Polonia, Cehia, Ungaria, Slovacia, Slovenia, Estonia, Letonia şi Lituania).
Perspectivele pieței muncii din România nu au fost optimiste în ultimii ani, aceasta fiind suspusă unei presiunii continue în contextul crizei economice. La sfârșitul anului 2011, rata șomajului a ajuns la 7.3%, peste 720.000 de persoane neavând un loc de muncă. Creșterea numărului de șomeri în ultimii ani a fost dublată de o scădere a salariilor, cea mai mediatizată fiind reducerea veniturilor salariale ale bugetarilor cu 25%.
În 2011, restricţii pe piaţa muncii pentru cetăţenii din România şi Bulgaria erau menţinute de 11 state din cadrul Uniunii Europene, respectiv: Belgia, Republica Cehă, Germania, Irlanda, Franţa, Italia, Luxemburg, Malta, Olanda, Austria şi Marea Britanie.
Rata şomajului potrivit criteriilor Biroului Internaţional al Muncii în formă ajustată sezonier a fost estimată la 7,3% în luna noiembrie din 2011, valoare identică cu cea estimată pentru luna anterioară, şi cu 0,1 puncte procentuale sub nivelul înregistrat în luna noiembrie 2010.