Recrutarea online permite angajatorilor să filtreze CV-urile primite înainte de a fi vizualizate, potrivit specialiștilor site-ului de recrutare MyJob. În condițiile în care numărul de CV-uri primite de companii este de ordinul sutelor, selectarea celor ce urmează a fi deschise se face în funcție de anumite cuvinte cheie.
Dacă din aplicatia online lipsesc cuvinte cheie precum: experiența, localitatea, domeniul de activitate sau studiile, acesta nu va fi luată în considerare.”Chiar dacă în anunț se specifică, de cele mai multe ori, nivelul de experiență solicitată, domeniul în care se angajează sau nivelul de studii preferat, există multe persoane care trimit CV-uri fără să respecte criteriile impuse din anunț”, explică specialiștii.
În același timp, criterii importante în procesul de selecție sunt: tipul de facultate (de stat sau privată), timpul mediu la job (cât de lungă este perioada pe care ai petrecut-o la locurile de muncă anterioare) nivelul de salariu solicitat, limbile străine cunoscute, rezultatul obținut la testul de inteligență, nota de absolvire a ultimei școli trecute în CV.
(Sursa: Realitatea.net)
Comentarii