Știri din 6 februarie 2023
| Lu | Ma | Mi | Jo | Vi | Sâ | Du |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | |||||
Creșterea vârstei de pensionare produce noi efecte pe piața muncii
Vârsta continuă să fie un criteriu important în procesul de recrutare, iar creșterea vârstei de pensionare are potențialul de a schimba dinamica pe piața muncii, potrivit unui studiu.
Astfel, 80% dintre candidații de peste 45 de ani simt că există o reticență a recrutorilor privind persoanele mai în vârstă, iar 60% susțin că au participat la cel puțin un interviu de angajare la care au fost discriminați din cauza vârstei.
7.141 de contracte de muncă active ale unor cetățeni ucraineni angajați pe piața muncii din România
Potrivit datelor oficiale, există doar 7.141 de contracte de muncă active ale unor cetățeni ucraineni angajați pe piața muncii din România.
Criză de forță de muncă în Italia. Meloni a aprobat intrarea a 82 000 de migranți în țară
Guvernul Meloni a autorizat 82.000 de lucrători migranți extracomunitari să intre în Italia în 2023. Mai mult decât anul trecut și mai mult decât dublu față de perioada de dinainte de Covid. Chiara Tronchin, cercetător la fundația Leone Moressa, explică pentru Fanpage de ce este necesară această schimbare.
Angajații în vârstă, discriminați la interviu. Creșterea vârstei de pensionare produce noi efecte pe piața muncii
Vârsta continuă să fie un criteriu important în procesul de recrutare, iar creșterea vârstei de pensionare are potențialul de a schimba dinamica pe piața muncii, arată un sondaj realizat de o platformă online de recrutare. Astfel, 80% dintre candidații de peste 45 de ani simt că există o reticență a recrutorilor privind persoanele mai în vârstă, iar 60% susțin că au participat la cel puțin un interviu de angajare la care au fost discriminați din cauza vârstei. De cealaltă parte, 1 din 3 recrutori recunoaște că a refuzat cel puțin o dată un candidat din cauza vârstei sale.
Transgaz a acordat tuturor angajaților un „adaos de Crăciun” în valoare de 500 de lei.
Transportatorul național de gaze Transgaz, companie deținută majoritar de statul român, a acordat tuturor angajaților un „adaos de Crăciun” în valoare de 500 de lei, la finalul anului 2022. Subliniem că reprezentanții companiei au evitat în mod repetat răspunsul la o întrebare generală privind acordarea de prime, doar pentru că bonusul acordat avea altă denumire, respectiv „adaos de Crăciun”.
Abonare newsletter
Ultimele comentarii
- Mihai Mariana: Verificare vechime
- George George: Vă rog verificați!: De asemenea, principiul executării cu bună credință [..]
- Mădălina Maroga: Un semnal de alarmă la adresa tuturor celor implicati in [..]
- Liviu: Doresc sa aflu vechimea in munca incerc sa fac [..]
- Miron vladut: Ani de munca
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu test
- Bocenu Florentin: Doresc verificare vechime
- Bocenu Florentin: Doresc să știu ce vechime am
Promoții
