s
Lu | Ma | Mi | Jo | Vi | Sâ | Du |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 |
Cheltuiala cu salariile bugetarilor a fost de 118 mld. de lei, arată execuția preliminară a bugetului general consolidat în 2022. Față de 2021, creșterea este de 5%. Cheltuielile de personal, alături de pensii, sunt de departe cele mai mari cheltuieli ale statului, reprezentând peste jumătate din plățile totale pe care le efectuează statul într-un an.
România e dependentă de angajații străini. Anul trecut, contingentul de o sută de mii de lucrători străini a fost epuizat, așa că pentru anul acesta companiile au cerut avize să poată recruta încă 40.000 de străini, potrivit cifrelor Economedia.ro. Totuși, Guvernul nu a dat deocamdată undă verde. Cea mai mare nevoie de salariați străini e în domenii precum HoReCa, producție și construcții.
Confruntate cu o piață a muncii tensionată și un deficit de specialiști în software, unele companii germane văd în miile de angajați care vor fi disponibilizați de companiile din Silicon Valley o oportunitate pentru a recruta noi talente.
Canada este a 25-a țară care a ratificat Convenția OIM nr. 190, care are ca scop eliminarea violenței și hărțuirii în lumea muncii.
Producătorul de automobile Ford intenționează să taie 3.200 de locuri de muncă în Europa și să mute o parte din activitate în Statele Unite, a declarat luni sindicatul IG Metall din Germania, citat de CNN. Ford vrea să desființeze 2.500 de locuri de muncă în domeniul dezvoltării produselor și alte 700 în funcții administrative, cele mai afectate fiind locațiile din Germania, a declarat IG Metall.
Rețeaua Globală de Afaceri și Disabilități a Organizației Internaționale a Muncii își propune să sporească recunoașterea de către companii, precum Inditex – cel mai mare retailer de îmbrăcăminte din lume – a beneficiilor incluziunii persoanelor cu dizabilități.
Joburi noi, la vremuri noi. Criză, scumpiri, război, sărăcie – cuvintele-cheie pe care le auzim tot mai des în ultima perioadă. Într-un context care ne demonstrează cât de repede se pot schimba lucrurile pentru fiecare dintre noi, cât de important este să învățăm să ne facem strategia de viață și de carieră pentru următorii 5-10 ani? Peste 58% din români vor să își schimbe jobul în 2023, în timp ce 55,4% vor să facă o reconversie profesională în următorii cinci ani.
Piața muncii locale dă semne de încetinire după ce un val de concedieri colective venit de la nivel internațional începe să planeze asupra României. Astfel, statisticile despre numărul de salariați de la Institutul Național de Statistică (INS) arată că numărul angajaților a scăzut în 20 de sectoare de activitate în noiembrie 2022 față de aceeași lună din anul precedent. Totuși, numărul total de salariați a crescut de la 5 milioane la 5,08 milioane în același interval.
IBM a transmis miercuri că va renunța la 3.900 de angajați, pe fondul deciziei de a vinde două subunități ale companiei. Un purtător de cuvânt al IBM a confirmat că decizia va genera pierderi de aproximativ 300 de milioane de dolari în primul trimestru al anului.
2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință, spun reprezentanții din piața muncii. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% dintre angajați lucrează exclusiv de la sediul companiei.
Miercuri, 25 ianuarie 2023, Comisia nr. 1 (reunită) – Legislație și cooperare interinstituțională a Consiliului Superior al Magistraturii a decis inițierea unei lucrări vizând modificarea Codului muncii cu o prevedere expresă referitoare la competența materială de soluționare în primă instanță a conflictelor individuale de muncă, pentru a evita interpretările neunitare, urmând ca aceasta să fie înaintată Plenului.
Inspecția Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, desfășoară Campania de control privind respectarea măsurilor necesare pentru asigurarea securității și protecția lucrătorilor care își desfășoară activitatea la locurile de muncă din industria extractivă diviziunile CAEN 05, 07, 08.
La sfârșitul lunii decembrie 2022, rata șomajului înregistrat la nivel național a fost de 3,05%, mai mare decât cea din luna anterioară cu 0,01pp. Numărul total de șomeri la finele lunii decembrie 2022 a fost de 239.064 de persoane, mai mare cu 552 de persoane față de cel înregistrat la finele lunii anterioare.
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă va organiza în luna februarie 2023, 110 programe de formare profesională pentru un număr de 1.599 persoane care beneficiază, conform legii, de servicii de formare profesională gratuite, organizate de Agențiile Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă și a Municipiului București.
Compania cu sediul în Arlington, Virginia, a sporit ocuparea forței de muncă cu aproximativ 14.000 de lucrători în 2022, la 156.000, la 31 decembrie, în creștere de la aproximativ 142.000 în 2021. Boeing are aproximativ 136.000 de angajați în Statele Unite.Pe de altă parte, compania ”va scădea personalul în cadrul unor funcții de asistență”, însă Boeing nu a menționat la câte locuri de muncă se referă.
Ar putea apărea modificări în ceea ce privește pensia minimă. Economistul Adrian Negrescu a explicat câți bani ar putea încasa, astfel, românii care au muncit o viață întreagă pe salariul minim pe economie, dar și de ce persoanele care nu au avut un loc de muncă nu ar trebui să mai primească pensie, ci o altă formă de venit.
Salariul unei bone care lucrează în București poate ajunge și până la 5.390 de lei, în funcție de experiența și calificările sale. Cererea este mare, în condițiile în care familiile în care ambii parteneri lucrează sunt în căutare de personal specializat.
Spotify, cea mai mare platformă audio din lume, a anunțat luni că va reduce cu 6% forța sa de muncă, adică aproape 600 de locuri de muncă, ultima dintr-o serie de concedieri majore efectuate de giganții internetului pentru a reduce costurile.
În România, toți lucrătorii cu carte de muncă au dreptul la concediu de odihnă legal în baza hotărârilor judecătorești luate în temeiul Codului muncii, mai precis Legea 53 din 2003, cu modificările ulterioare. Cetățenii pot beneficia de aceste zile libere indiferent dacă lucrează pentru stat sau pentru sectorul comercial. Însă, există și situații în care angajații beneficiază de zile libere în plus, este vorba despre cei care au o anumită vechime în muncă.
Ca urmare a implementării Programului Național de Ocupare a Forței de Muncă de către agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene și a municipiului București, în anul 2022, au fost încadrate în muncă 215.948 persoane.
Autoritatea pentru Supravegherea și Protecția Animalelor (ASPA) se află în subordinea Primăriei Generale și beneficiază de bani publici. Salariile angajaților de la ASPA sunt unele destul de mari, iar aceștia beneficiază chiar și de mai multe sporuri.
In ultima perioada, tot mai multi angajatori se intreaba daca sunt obligati sa deconteze contravaloarea ochelarilor de vedere pentru salariatii care lucreaza la calculator, ca masura de protectie a muncii. Recent, Curtea de Justitie a Uniunii Europene a stabilit ca angajatorii trebuie sa furnizeze sau sa plateasca ochelarii de vedere ai angajatilor, in cazul in care activitatea acestora presupune munca in fata unui calculator.
Federația Sanitas cere creșterea cu 15% a veniturilor tuturor angajaților din sănătate și asistență socială și negocieri cu Guvernul pe proiectul noii legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice, amenințând cu Declanșarea tuturor formelor de protest în toate unitățile sanitare și de asistență socială inclusiv deschiderea conflictului colectiv de muncă la nivel de sector,
Cele mai importante schimbări legislative din câmpul muncii au vizat valorile sociale și principii care sunt deja recunoscute de societatea civilă din Europa, potrivit companiei de consultanță în afaceri Accace. Unele dintre ele se referă la echilibrul dintre viața personală și cea profesională, consolidarea bugetară și creșterea veniturilor, transparența la locul de muncă dar și predictibilitatea condițiilor în care urmează să se desfășoare activitatea.
Suedia, care asigură în acest semestru președinția Consiliului UE, și Danemarca sunt îngrijorate că această regulă europeană le amenință modelul de negociere colectivă între patronate și sindicate. Suedia intenționează să se alăture recursului Danemarcei în fața Curții de Justiție a UE (CJUE) împotriva directivei adoptate anul trecut de Uniune cu privire la salariul minim european.
Potrivit companiei de consultanță de afaceri Accace, cele mai importante modificări legislative din 2022 pentru departamentele de HR ale companiilor au vizat transpunerea unui set de valori sociale și principii deja recunoscute de societatea civilă din Europa.
De la 1 ianuarie 2023, retribuțiile minime pentru lucrătorii casnici, inclusiv îngrijitoare, menajere și bone, vor crește în funcție de categoria de încadrare. Rămâne la latitudinea angajatorului să ofere un salariu mai mare, dar minimele sunt cele din tabelele de mai jos, actualizate și publicate de Ministerul Muncii din Italia.
Secretariatul General al Guvernului înaintează o Notă Guvernului României spre a fi analizată și aprobată în cadrul unei ședințe de Guvern, subiectul reprezentându-l aplicarea reținerii contribuțiilor de 10% cu titlul de CASS la sumele ce depășesc 4000 lei, ca drept de pensie. Perspectiva eliminării acestei contribuții se fundamentează, în principal, pe deciziile instanțelor de judecată actuale și previzibile în celelalte procese aflate pe rol .
Amazon a ales să trimită e-mailuri, pentru a-i anunța pe angajați cu privire la disponibilizări.
Printre locurile de muncă care nu vor rezista în fața provocărilor lumii moderne se numără cel de contabil, extrem de popular pe întreg mapamondul. De asemenea, vor dispărea și profesiile de tehnician de imprimare 3D, de consilier de cuplu sau de numerolog.
Cifra de afaceri din industrie pe total (piața internă și piața externă) a crescut în termeni nominali, cu 25,8%, în perioada 1 ianuarie - 30 noiembrie 2022, comparativ cu perioada similară din 2021, arată datele Institutului Național de Statistică.
O Comisie stabilită de Inspecția Muncii va cerceta evenimentul de muncă produs marți la Societatea Complexul Energetic Oltenia, în perimetrul Carierei Jilț Sud, în urma căruia trei lucrători au decedat și opt sunt internați la diferite unități medicale.
Numărul de beneficiari de pensii de serviciu a fost, în ianuarie 2023, de 9.680 (minus 270 față de luna anterioară), cei mai mulți, respectiv 4.468, fiind beneficiari ai Legii 303/2004 privind statutul procurorilor și judecătorilor, conform datelor centralizate de Casa Națională de Pensii Publice (CNPP).
Șapte din 10 angajați români și-ar schimba locul de muncă pentru un salariu / venit mai mare, iar 35% dintre angajați și-ar schimba jobul pentru mai multe beneficii extrasalariale, în timp ce aproape 3 din 10 ar renunța la jobul actual pentru o mai mare siguranță a locului de muncă, arată datele oferite de MKOR Consulting prin intermediul studiului Employee Sentiment 2023.
Acoperind o gamă largă de activități profesionale, Directiva privind egalitatea de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă stabilește un cadru general de combatere a discriminării, printre altele, pe motiv de orientare sexuală
GENEVA (ILO News) – Actuala încetinire a economiei globale este probabil să forțeze mai mulți lucrători să accepte locuri de muncă de calitate inferioară, prost plătite, care nu au siguranța locului de muncă și protecție socială, accentuând astfel inegalitățile exacerbate de criza COVID-19, potrivit unui nou International Labor. Raportul Organizației (OIM).
Ministrul Muncii, Marius Budăi, a anunțat luni că avem cel mai mare număr de contracte de muncă înregistrate în REGES (Registrul General de Evidență a Salariaților) în ultimii 10 ani, 6.683.885, iar politicile publice eficiente au condus la creșterea numărului de contracte cu 109.053. În același timp înregistrăm și cel mai mare număr de angajatori, care este de 735.410.
„69% cred cu tărie că, inclusiv după ce au primit oferta financiară din partea angajatorului, pot ajunge să obțină, în final, un salariu mai mare pentru că știu că există în piață un deficit de candidați și, din acest motiv, companiile sunt mai flexibile și dispuse să pluseze la salariu. Doar 14% sunt de părere că angajatorii sunt cei care dețin avantajul competitiv în negocieri”
Concedierile preconizate ar fi cele mai recente în sectorul tehnologic din SUA, unde companii precum Amazon.com Inc și Meta Platforms Inc au anunțat exerciții de reducere a cheltuielilor ca răspuns la încetinirea cererii și la înrăutățirea perspectivelor economice globale.
Finalul anului 2022 ne-a adus în față imaginea pieței muncii din 2023. După luna octombrie – rezervată bugetării și deciziilor majore – luna noiembrie a început să se simtă ca luna în care încep acțiunile de implementare. Mult mai repede decât în alți ani, dar anul 2023 se dovedește și el atipic. De fapt, cu această realitate trebuie să ne obișnuim – schimbări și nevoia de inovare după fiecare curbă luată.
Ajutoarele financiare acordate pensionarilor cu venituri mai mici de 3.000 de lei vor fi înscrise pe cuponul de pensie și vor ajunge la aproximativ 4,3 milioane de români. Precizările au fost făcute de ministrul Muncii, Marius Budăi, pentru Interviurile Știrileprotv.ro. Banii vor fi acordați de la bugetul de stat, în două tranșe.
Nevoia de resursă umană pe piața muncii a crescut considerabil în ultimele luni din 2022, înregistrând în ultimul trimestru un avans de 34% față de aceeași perioadă din 2021, iar previziunile pentru 2023 sunt de creștere, atât a volumului de joburi, cât și a diversității domeniilor de activitate, în aproape toate industriile, relevă datele unei analize realizate de un portal de joburi.
Casa de Pensii Sectorială a M.A.I. vine cu lămuriri după decizia de la finele anului trecut a Curții Constituționale privind plata contribuțiilor de sănătate pentru pensii mai mari de 4.000 lei.
Românii care vor o pensie mai mare și care își pot cumpăra vechime în muncă trebuie să se grăbească. Se apropie termenul-limită până la care legea mai permite să faceți acest lucru. Astfel, cei care nu au vechimea în muncă necesară în acest moment mai pot cumpăra vechime doar până în vara acestui an, adică cei care nu au până la 15 ani vechime, cât prevede legea în prezent.
Companiile se pregătesc pentru transparentizarea piaței salariilor – o treime din locurile de muncă disponibile eJobs.ro au salariile afișate, mai mult decât dublu față de anul trecut, spun reprezentanții platformei. Un sondaj efectuat de companie arată că unul din doi angajatori spun că obligativitatea publicării salariilor este o măsură care îi va ajuta să angajeze mai repede.
În sprijinul afirmațiilor aproape acuzatoare din titluri sunt citați întotdeauna „specialiști”. Unul dintre ei este CEO-ul unei celebre platforme de recrutare. În alt articol sunt citate date ale Institutului Național de Statistică (INS), interpretate apoi de „experți HR” și angajatori din diverse domenii.
Numărul cererilor de import de forță de muncă depuse de agenții economici la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Arad a crescut de zece ori în ultimul an, pe fondul deficitului de personal dispus la angajare, care s-ar ridica la 10.000 - 15.000 de oameni.
Anul 2022 a fost unul dificil pentru mulți, economia își revenea încă din pandemie și restricțiile asociate, Rusia a declanșat un război împotriva Ucrainei, iar continentul european s-a confruntat cu o inflație ridicată, și, în ciuda unor rate ale șomajului stabile în UE, situația nu pare una roză pentru tinerii europeni.
Președintele PSD, Marcel Ciolacu, a declarat, vineri, că trebuie redusă impozitarea muncii și mărirea impozitării capitalului, în special în cazul companiilor care au realizat "venituri excepționale" pentru a reveni la o "echitate socială"
Problemele legate de timpul de lucru au fost în centrul OIM de la înființarea sa în 1919. De atunci, lumea muncii s-a schimbat radical, dar ideile despre cum, unde și când se desfășoară munca au rămas în mare parte aceleași, în special ipoteza de mult timp. a unei legături între orele mai lungi și o productivitate mai mare.
Legea 283/2022 a schimbat acestă formulare. Prin urmare, articolul în cauză are acum trei alineate. Primul reia, practic, textul anterior. Alineatele 2 și 3 vin să clarifice sintagma ”programul de muncă”, definit acum ca ”model de organizare” a activității prin care sunt stabilite orele și zilele când începe și când se încheie prestarea muncii.
La rândul său, „modelul de organizare” este prezentat acum ca fiind „forma de organizare a timpului de muncă și repartizarea sa în funcție de un anumit model stabilit de angajator.”
O femeie din Canada va trebui să îi plătească angajatorului său despăgubiri după ce a fost prinsă că a lipsit ore în șir de la program în timpul în care muncea de la distanță, scrie The Guardian. Este vorba despre o hotărâre judecătorească, prin care Karlee Besse, o contabilă din Columbia Britanică, a fost obligată să îi plătească angajatorului aproape 2.500 de dolari pentru că trăgea de timp la munca la distanță.
Anul 2022 a fost plin de provocări pe piața muncii. Inflația ridicată și costurile din energie au făcut ca salariile angajaților să stagneze, iar lipsa de personal calificat a fost uriașă. Anul nou vine însă cu schimbări: program hibrid în loc de cel exclusiv de acasă și majorări de salarii în unele domenii.
Austria: chiar de la salariul din ianuarie va fi o creștere record. Inflația record va aduce automat și creșteri record ale indemnizațiilor. Iată nivelul de creștere care se va înregistra în noul an în mai multe sectoare.
În luna noiembrie 2022, câștigul salarial mediu brut a fost 6.679 lei, cu 218 lei (+3,4%) mai mare decât în luna octombrie 2022
Noua Lege a pensiilor modifică modul de calcul al pensiilor pentru românii care au contribuit la asigurările sociale la stat pe o durată de sub 15 ani. Schimbarea este introdusă pentru a face o departajare față de persoanele care au cotizat peste 15 ani, iar diferența de bază este de 5% din salariul minim brut.
a finalul lui 2022, o scrisoare semnată de directorul adjunct al Poștei Române, Carmen Mirela Alecu, arăta că s-ar intenționa reducerea organigramei cu aproximativ 50% în administrația centrală.
Aceasta spunea, la acel moment, că s-ar face presiuni asupra angajaților să plece voluntar, în schimbul a 4-5 salarii compensatorii, dar și că noua organigramă nu ar avea un fundament real și corect.
Președintele Klaus Iohannis a semnat decretul privind promulgarea Legii pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal.
Legea promulgată de șeful statului reglementează regimul fiscal aplicabil contravalorii abonamentelor pentru utilizarea facilităților sportive în vederea practicării sportului și educației fizice cu scop de întreținere, profilactic sau terapeutic, în limita echivalentului în lei al sumei de 400 euro anual.
Comisarul pentru afaceri interne, Ylva Johansson , și comisarul pentru ocuparea forței de muncă și drepturile sociale, Nicolas Schmit , au salutat experții în migrație și ocuparea forței de muncă din statele membre ale UE la prima reuniune a Platformei pentru migrația forței de muncă de la Bruxelles. Platforma a fost înființată pentru a promova migrația forței de muncă din țări terțe către UE și pentru a se asigura că este bine gestionată și direcționată acolo unde are nevoie de forță de muncă și competențe.sunt.
Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a aprobat la finalul anului trecut actualizarea clasificării ocupațiilor din România (COR) prin introducerea a 3 noi ocupații care se referă la energia eoliană. Este vorba despre tehnician instalare turbine eoliene cod 311313, tehnician mentenanță turbine eolienne cod 311311 și tehnician inspecții și reparații pale de turbine eoliene cod 311312.
Aproximativ 10.000 de noi locuri de muncă au fost ofertate în prima săptămână a anului. Nivelul este similar cu aceeași perioadă a anului trecut, 2022 marcând, cu 420.000 de oferte noi, recordul ultimilor 20 de ani.
Producătorul de cabluri pentru industria auto Leoni Wiring Systems Pitești, parte a grupului german Leoni, cu vânzări consolidate de 5,1 mld. euro în 2021, are disponibile în prezent 250 de locuri de muncă pentru muncitori necalificați la asamblarea și montarea pieselor, dar și pentru ingineri, controlori de gestiune sau magazineri, la fabrica de cablaje din localitatea Bascov (lângă Pitești), județul Argeș, potrivit informațiilor de pe site-ul AJOFM
O creștere salarială de 18% pentru șefii Metrorex a fost aprobată la finele anului trecut de către Adunarea Generală a Acționarilor a companiei, respectiv de către Ministerul Transporturilor. Decizia AGA este publică pe situl Metrorex, însă nu se precizează care este valoarea majorării
Anul 2022 a fost marcat de o inflație uriașă, care a făcut o gaură masivă în buzunarele românilor, iar piața muncii a avut de suferit cu privire la lipsa personalului calificat. Anul 2023 vine cu mici schimbări pe piața muncii, printre cele mai importante fiind creșteri salariale de 10% în domeniile unde se găsesc greu angajați, companiile vor fi tot mai precaute cu direcționarea resurselor în 2023, iar reducerea forței de muncă sau încetinirea angajărilor poate fi o opțiune pentru companii.
Stoltz, o companie de marketing din statul american Idaho, le dă și un bonus de 1.000 de dolari angajaților care fac 10 ani de vechime acolo. Nu este singura companie care face acest lucru. „Concediile sabatice nu sunt doar pentru cadre universitare, ci sunt și pentru oameni ca mine care și-au dedicat cariera aceluiași angajator și au câștigat un concediu prelungit.
O analiză a specialiștilor BCE, publicată în buletinul de specialitate al acesteia arată că “în următoarele câteva trimestre, este de așteptat ca în Zona Euro creșterea salariilor să fie foarte puternică, în comparație cu modelele istorice”
Ministrul Muncii, Marius Budăi, a explicat marți, la Digi24, ce se întâmplă cu pensiile mai mari de 4.000 de lei, pentru care statul a reținut CASS de 10% în luna ianuarie, deși CCR a publicat pe 28 decembrie motivarea deciziei de neconstituționalitate a măsurii. „În februarie rezvolvăm problema”, a declarat ministrul Muncii.
Electrolux a anunțat oficial la câte persoane renunță. Este vorba de peste 100 de oameni din producție, adică la peste 10% din forța de muncă din fabrică.
Restructurarea angajaților la șantierul naval Damen Mangalia, unul dintre cei mai mari jucători de pe această piață, în acționariatul căruia au intrat în 2018 olandezii de la Damen Shipyards Group, se amână în condițiile în care statul, ca acționar majoritar prin Ministerul Economiei, nu a dat un aviz pozitiv.
Rata șomajului în formă ajustată sezonier a scăzut ușor, la 5,4%, în luna noiembrie a acestui an, de la 5,5% în octombrie, însă șomajul în rândul tinerilor se află la un nivel semnificativ, 22,9%, potrivit datelor publicate luni de Institutul Național de Statistică.
Potrivit Reuters, rata șomajului în rândul americanilor a scăzut pentru luna decembrie de la 3,6% la 3,5%, același nivel pentru perioada dinaintea pandemiei COVID-19, fapt ce arată că economia Statelor Unite a adăugat locuri de muncă într-un ritm puternic.
Numărul de contracte de muncă din România a crescut cu circa 100.000 în anul 2022, cele mai multe locuri de muncă fiind adăugate în sectoarele construcții și IT, însă a scăzut numărul de locuri din muncă din comerț. Salariile au crescut în majoritatea sectoarelor economiei (până în octombrie 2022, cele mai recente date disponibile), dar în special în IT, agricultură și HoReCa, în timp ce au scăzut în intermedieri financiare și asigurări, în industria extractivă și în producția și furnizarea de energie electrică, arată datele de la Inspecția Muncii și Institutul Național de Statistică analizate de Economedia.
Incepând cu 1 ianuarie 2023, salariul minim brut pe țară a ajuns la 3.000 de lei, astfel cei care vor angaja zilieri vor scoate mai mulți bani din buzunar, conform legii privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri.
Mc Donald's a precizat că reducerile de personal nu reprezintă o măsură de scădere a costurilor, ci sunt menite să ajute compania să inoveze mai repede și să lucreze mai eficient. Ca parte a reorganizării, compania va deprioritiza și va opri anumite inițiative, potrivit unui memo al lui Kempczinski la nivelul întregii companii. Nu este clar care sunt aceste proiecte.
Consiliul Economic si Social a emis avizul cu privire la proiectul de Lege pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul pensiilor de serviciu. Proiectul de lege prin care se aduc modificari pensiilor de serviciu a fost avizat favorabil de catre patronate. Si a primit aviz negativ din partea sindicatelor.
1.359 cetățeni ucraineni s-au înregistrat în evidențele agențiilor teritoriale din subordinea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) pentru a beneficia de servicii de informare, consiliere profesională și de mediere a muncii.
Potrivit datelor furnizate de agenții economici privind locurile de muncă vacante, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), sunt disponibile 23.467 locuri de muncă la nivel național.
Aranjamentele inovatoare ale timpului de lucru, cum ar fi cele introduse în timpul crizei COVID-19, pot aduce beneficii pentru economii, întreprinderi și lucrători, inclusiv o productivitate mai mare și un echilibru îmbunătățit între viața profesională și viața privată.
Un proiect care prevede completarea Clasificării Ocupațiilor din România (COR) cu încă 13 noi ocupații a fost publicat pentru dezbatere pe site-ul Mininisterului Muncii și Solidarității Sociale. Noutatea este că, pe listă se află, printre numeroase ocupații se află și cea de numerolog sau consilier de cuplu.
Angajatorii trebuie să plătească ochelarii de vedere angajaților. Un român a câștigat la Curtea Europeană de Justiție procesul cu angajatorul și astfel va fi pusă în vigoare directiva care europeană care trebuia aplicată încă de acum 16 ani. Din cauza textului legislativ vag, nu mulă lume știa. Dacă angajatorii nu vor respecta măsura, avocații se așteaptă să fie un val al celor care îi dau în judecată pe cei care i-au angajat.
Se fac concedieri masive în IT! Cea mai mare companie de IT din România are de gând să dea afară peste 180 de persoane. Este vorba chiar despre gigantul american Oracle, una dintre cele mai mari companii de IT din lume.
De la 1 ianuarie a intrat în vigoare legea bacșișului, astfel că acum această sumă de bani lăsată în mod voluntar de către clienți este ilustrată separat pe bon și este fiscalizată.
De la giganți tech la firme din industria bunurilor de larg consum, companiile americane se pregătesc pentru o posibilă recesiune restrângându-și baza de angajați pentru a-și eficientiza operațiunile. În cazul unor companii tech, disponibilizările începute în 2022 accelerează în noul an. Planul Amazon de reducere a numărului locurilor de muncă este cel mai amplu anunțat în sector în ultima vreme, vizând și Europa. În Europa, inflația situată la maxime pe ultimele decenii și impactul războiului din Ucraina forțează companiile să elimine locuri de muncă sau să-și înghețe angajările.
Începând cu luna ianuarie 2023, Ministerul Afacerilor Interne trebuie să pună în plată tranșa a patra din aplicarea ,,OUG nr. 75/2020 pentru completarea OUG nr. 114/2018 privind instituirea unor măsuri în domeniul investițiilor publice și a unor măsuri fiscal-bugetare
Proiectul REPER de abrogare a prevederii care suprataxează contractele de muncă cu timp parțial (part-time) la nivelul salariului minim pe economie, depus la finalul anului trecut în Parlament, a primit miercuri aviz pozitiv din partea Consiliului Economic și Social al României, anunță joi, 5 ianuarie, Cătălin Teniță, deputat REPER de București.
Salesforce a anunțat că intenționează să concedieze aproximativ 10% din forța de muncă, devenind cel mai recent grup tehnologic care își reduce costurile în condițiile în care companiile strâng cureaua pentru a face față încetinirii economice
Veste bună pentru cei care vor să își verifice vechimea în muncă, deoarece acest lucru se va putea face de acum și online.Deci pentru a afla ce vechime aveți, va trebui în primul rând să aveți un cont online pe site-ul Casei Naționale de Pensii.
Soldele și salariile de grad vor fi cel puțin dublate, valoarea actualizată a acestora fiind cuprinsă între 500 de lei, în cazul soldaților, și 1.000 de lei pentru generali, amirali și chestorul general de poliție. Potrivit Legii 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, personalul militar are dreptul la soldă lunară, iar polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare au dreptul la salariu lunar.
Numărul de angajați în Germania a înregistrat anul trecut un avans de 1,3% față de 2021, ajungând la nivelul record de 45,6 milioane, conform datelor preliminare publicate de Oficiul Federal de Statistică (Destatis), transmite Xinhua, citat de Agerpres.
Legea pentru modificarea și completarea Legii-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice a fost promulgată marți de președintele Klaus Iohannis.
Comisia Europeană a aprobat programul educație și ocupare 2021–2027. Un milion de români vor fi sprijiniți pentru continuarea studiilor sau pentru obținerea unui loc de muncă. Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene a primit aprobarea oficială din partea Comisiei Europene pentru Programul Educație și Ocupare (PEO), aferent perioadei de programare 2021–2027.
Legea în vigoare prevede faptul că un angajat mai vechi de 2 ani nu mai poate fi plătit cu salariul minim pe economie. Angajatorii sunt revoltați de această modificare și caută metode pentru a fenta legea. Măsurile fiscale de anul acesta îngenunchează angajatorii! Patronii se plâng că nu pot face față majorării salariului minim pe economie, în condițiile în care, din cei 3.000 de lei brut, aproape jumătate merge către stat. Anul acesta este ultimul în care patronii își mai pot plăti angajații mai vechi de doi ani cu salariul minim. Legea poate fi, însă, fentată.
"Stim ca salariile cresc, probabil intr-un ritm mai rapid decat se estima", a declarat Lagarde pentru ziarul croat Jutarnji list, inainte de aderarea Croatiei la blocul monetar. "Nu trebuie sa permitem ca asteptarile inflationiste sa se dezancoreze sau ca salariile sa aiba un efect inflationist".
Retailerul suedez de modă H&M va plăti luna viitoare o primă de 500 de euro celor aproximativ 4.000 de lucrători din magazinele din Spania și Portugalia, a anunțat compania miercuri, după ce rivalul său Inditex a oferit 1.000 de euro vânzătorilor din țara sa de origine.
Asiaticii au început să ocupe un număr tot mai mare de posturi disponibile din România. Datorită deficitului de personal cu care se confruntă mulți antreprenori din variate industrii, angajarea muncitorilor din Asia reprezintă o soluție pentru companiile care au nevoie de forță de muncă și nu reușesc să ocupe posturile disponibile cu muncitori români, proveniți din UE sau SEE.
De la 1 ianuarie a intrat în vigoare legea care prevede că bacșișul oferit la restaurant va fi trecut pe nota de plată și pe bonul fiscal. Sumele care provin din bacșiș vor fi distribuite angajaților integral, iar banii din bacșiș vor fi considerați venituri cu reținere la sursă, fără a fi cuprinse în baza de calcul a CAS și nici în zona de aplicare TVA.
Curtea Constitutionala a Romaniei a motivat decizia 650/2022 prin care a decis ca sunt neconstitutionale mai multe prevederi din Ordonanta de urgenta a Guvernului 130/2021 prin care a fost instituita obligativitatea platii asigurarilor de sanatate pentru unele categorii care obtin venituri din pensii mai mari de 4.000 de lei lunar.
În această lună a fost oficializată prima schimbare din acest an a Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) prin introducerea a zece noi ocupații și modificarea mai multor ocupații conform Ordinului comun al Ministerului Muncii și al Institutului Național de Statistică nr. 1.988/1.527/2022.
Numărul consilierilor școlari se dublează. Practic, de la un consilier la 1.200 de copii se ajunge la un consilier la 800 de elevi și preșcolari, anunță ministrul Educației, Ligia Deca. Totodată, se înfiinâează 850 de ludoteci sau grupuri de joacă, în următorii 4 ani. Ligia Deca a prezentat, miercuri, după ultima ședință de Guvern din acest an, câteva decizii ale Executivului.
Prima zi din anul 2023 vine cu o serie de majorări de venituri pentru unii români, printre care cei care sunt plătiți cu salariul minim, pensionari și bugetari.
In anul 2023 Codul Muncii, legea care stabilește numărul zilelor libere acordate angajațiilor din România, prevede 15 zile de sărbătoare legală pe care românii le vor avea libere. Din cele 15 zile nelucrătoare de sărbătoare legală doar 12 pică în timpul săptămânii
In data de 28 decembrie 2022, în Monitorul Oficial nr.1262, a fost publicată Decizia nr.650 din 15 decembrie 2022 a Curții Constituționale a României prin care dispozițiile referitoare la contribuția de asigurări sociale de sănătate cuprinse în OUG. nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, sunt neconstituționale.
Începând de la 1 ianuarie se fac noi angajări la stat. Guvernul pune însă o condiție. Instituțiile care își doresc să aducă noi oameni în sistem trebuie să se încadreze în bugetele deja alocate. Se pare că acest lucru nu va fi o problemă, asta pentru că analiza făcută în Guvern arată că sunt, în prezent, 90.000 de posturi vacante la stat, posturi care sunt deja bugetate.
Premierul italian Giorgia Meloni a susținut joi o conferință de presă de sfârșit de an, în care a vorbit despre argumente precum pandemia de COVID-19, forța de muncă, problemele economice și problemele internaționale. "Nu este tocmai" conferința de presă "a unui guvern care a lucrat un an, este mai degrabă o conferință de presă de început de mandat", a spus premierul Giorgia Meloni.
Sfârșitul de an aduce încă un succes al avocatilor clujeni prin pronunțarea unei hotărâri preliminare de către Curtea de Justiție a Uniunii Europene, în cauza C-392/2021???? care a avut ca obiect interpretarea art.9 alin 3 și 4 din Directiva 90/270/CEE a Consiliului din 29 mai 1990 privind condițiile minime de securitate și sănătate pentru lucrul la monitor.
Crește pensia, dar crește și prețul pe care îl vor plăti cei care vor să-și cumpere ani de vechime pentru pensia la stat. Scumpirea vine odată cu creșterea salariului minim. Foarte multă lume are goluri în cartea de muncă și vrea să își cumpere vechime. Și această cumpărare de vechime, să vă umpleți golurile din cartea de muncă, are legătură cu salariul minim care va crește la 3.000 de lei.