O femeie din New Jersey, angajată în calitate de operator introducere date la un magazin de lenjerie, a intentat un proces angajatorului pentru discriminare religioasă și pe motive de sex, susținând că managerul său a concediat-o fiind nemulțumit de ținuta cu care venea îmbrăcată la muncă, considerând că aceasta „distrage atenția”, punând în evidență mult prea mult bustul mare al angajatei.
„Când am început să lucrez acolo, am întrebat care este codul vestimentar acceptat, si am fost invitată sa mă uit în jur și să văd ce purta toată lumea”, a declarat Lauren Odes, într-o conferinţă de presă, citată de ABC News „Așa am facut. Angajații erau îmbrăcați de la haine casual, sport , costume”.
Ode a declarat ca proprietarii companiei sunt evrei ortodocşi care au fost ofensaţi de tinuta ei. La un moment dat, supraveghetoarea magazinului i-a cerut să se acopere mai mult, aducându-i un halat de baie rosu aprins pe care angajata a trebuit să îl poarte.„Ea mi-a spus să stau la birou şi să îl port toată ziua. M-am simţit complet umilită ,”a spus Ode. Ulterior, superioara sa ierarhică i-a oferit posibilitatea să meargă să își cumpere un pulover lung „până la glezne”.
După ce a fost ridiculizată de colegii săi de muncă, Ode a preferat să meargă după pulover decât să mai poarte halatul. Dar, în timp ce era la cumparaturi, femeia de 29 de ani, a primit un apel telefonic spunându-i-se că a fost concediată.
Salariata a depus plângere împotriva magazinului la Equal Employment Opportunity Commission, susținând că „Tratamentul a fost discriminatoriu, profund umilitor și ilegal”.
(Sursa: ABC News)
Comentarii