s
| Lu | Ma | Mi | Jo | Vi | Sâ | Du |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | ||||||
Guvernul a completat în ședința de vineri legislația specifică pentru a stabili condițiile în care muncitori străini pot ocupa, pe perioada de valabilitate a permisului unic ori a Cărții albastre a UE, un nou loc de muncă, la un alt angajator decât cel care a obținut avizul de angajare.
Potrivit legii care reglementează internshipul la noi în țară, tinerii pot munci, în firma care îi recrutează, maximum 6 luni, și nu pot depăși 720 de ore de activitate. Perioadă este considerată experiență de muncă, iar la final, după evaluare, ei primesc un certificat. În multe cazuri, și un loc de muncă.
Dan Cărbunaru, purtător de cuvânt al Guvernului: „În România se va institui acest produs paneuropean de pensii personale, fiind dedicate în principal cetățenilor care au contracte de muncă în mai multe state europene și care doresc o pensie personală cu aceleași condiții de funcționare unitar în toate statele membre și cu costuri reglementate.”
Începând cu anul 2023, salariații de la stat ar putea beneficia de trei noi zile libere, pe lângă cele 15 zile de sărbători legale, conform unui proiect de HG recent.
Proiectul prevede că, pentru personalul instituțiilor și autorităților publice, ziua de 23 ianuarie, 2 iunie și 14 august 2023 se stabilesc ca zile libere.