s
| Lu | Ma | Mi | Jo | Vi | Sâ | Du |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | ||||||
Femeile de vârstă menopauză reprezintă un segment semnificativ și valoros al forței de muncă la nivel mondial, iar menopauza este recunoscută din ce în ce mai mult ca o problemă în lumea muncii. Ziua Mondială a Menopauzei, 18 octombrie, este o oportunitate de a analiza modul în care este tratată menopauza la locul de muncă.
Pentru a corecta o actuală inechitate existentă în Legea pensiilor, un proiect de lege considerat adoptat tacit la Senat prevede ca dansatorii ori soliștii de balet să poată ieși la pensie în aceleași condiții precum balerinii sau acrobații, respectiv dacă îndeplinesc condiția stagiului de cotizare minim, chiar și înainte de împlinirea vârstei de 50 de ani.
Firmele pot oferi o serie de beneficii salariaților pentru a-i stimula și păstra. Unele cunosc bine legislația și le oferă, altele nu. Evident, mai sunt și cazuri în care pur și simplu nu se dorește ori nu se poate din diverse motive.
Inspecția Muncii (IM) a intrat în atenția Direcției Naționale Anticorupție (DNA), după ce aceasta a deschis un dosar penal (136.P/2002) pentru săvârșirea infracțiunii de cumpărare de influență, la mijloc fiind o suspiciune de fraudarea a unui concurs de angajare. Procurorii DNA au ridicat mai multe documente de la IM, iar unii angajați au dat deja declarații în acest caz. Sub protecția anonimatului, surse din cadrul IM au declarat, în exclusivitate pentru cotidianul Jurnalul, că ceea ce se întâmplă la IM este foarte grav, iar concursul de care se interesează acum DNA este doar o mică parte din lucrurile necurate care se petrec sub acoperișul instituției și care ar trebui aduse la cunoștința ministrului Muncii.
Conform noilor prevederi, salariatul are dreptul de a solicita trecerea pe un post vacant care îi asigură condiții de muncă mai favorabile dacă și-a încheiat perioada de probă și are o vechime de cel puțin șase luni la același angajator. Angajatorul are obligația să-i răspundă motivat, în scris, în termen de 30 de zile de la primirea solicitării.
L E G E
pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, precum și a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ
Parlamentul României adoptă prezenta lege.