s
| Lu | Ma | Mi | Jo | Vi | Sâ | Du |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | |||||
Ministerul Administrației și Internelor a anunțat că în primele opt luni (2 mai – 22 decembrie 2011) de la demararea acţiunilor de control în vederea reducerii incidenţei muncii nedeclarate şi a combaterii evaziunii fiscale rezultată din munca la negru, poliţiştii formaţiunilor de investigarea fraudelor au constatat 1.152 de infracţiuni specifice legislaţiei care reglementează utilizarea forţei de muncă.
În 2012, angajatorii nu par dispuși să mai facă compromisuri la capitolul angajări, căutând candidați după profiluri bine stabilite. Specialiștii în domeniu consideră ca se va menține trendul din 2011, continuând să fie la mare căutare meseriile din IT, finanţe-contabilitate şi meşteşuguri, iar domeniile financiar și bugetar vor continua să descrească în importanță.
Contribuabilii care desfăşoară activități de transport de persoane şi de bunuri în regim de taxi şi obţin venituri din activităţi independente pentru care venitul net a fost determinat în sistem real în anul 2011, în conformitate cu prevederile art.69 din Legea nr.38/2003 privind transportul în regim de taxi şi în regim de închiriere, cu modificările şi completările ulterioare, au dreptul să opteze, începând cu anul 2012, pentru determinarea venitului net anual pe bază de norme de venit, potrivit unui comunicat de presă al Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF).
Un raport al organizaţiei Migrationwatch UK prezintă ca posibilă explicație pentru nivelul ridicat al şomajului în rândul tinerilor din Marea Britanie, creşterea numărului de imigranţi din estul Europei (Polonia, Cehia, Ungaria, Slovacia, Slovenia, Estonia, Letonia şi Lituania).
În Monitorul Oficial nr. 14 din 9 ianuarie 2012 au fost publicate o serie de decizii ale Curții Constituționale de interes pentru domeniul dreptului muncii și securității sociale.
Stimate Domnule Presedinte, citind cele spunse de Dvs. m-am gandit la doua lucruri: pe de o parte ca, din nefericire, Codul muncii roman nu va fi aplicabil studentilor carora le-ati vorbit de el, pentru ca majoritatea va incerca sa ramana in tarile in care studieaza, iar pe de alta parte la faptul ca trebuie sa se masoare si performantele patronului si ale guvernului daca tot se masoara performanta unui salariat.
Prin decizia de inadmisibilitate pronunţată la data de 6 decembrie 2011 în cauzele Felicia Mihăieș împotriva României (cererea nr. 44232/11) și Adrian Gavril Senteș împotriva României (cererea nr. 44605/11), Curtea Europeană a Drepturilor Omului a constatat că România nu a încălcat dispoziţiile articolului 1 din Protocolul Adițional nr. 1 la Convenţie, sub aspectul reducerii cu 25% a salariilor, ca urmare a aplicării Legii nr. 118/2010 privind unele măsuri necesare în vederea restabilirii echilibrului bugetar, cu modificările şi completările ulterioare.