s
| Lu | Ma | Mi | Jo | Vi | Sâ | Du |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | |||||
În nr. 8/2011 al Revistei de Drept Social - dreptul muncii și securității sociale, fondator av. Costel Gîlcă, editura Rosetti Internațional, a fost publicat articolul „Aspecte practice privind modificările intervenite în materia muncii prin agent de muncă temporară” aparținând lect. univ. dr. Ştefan Naubauer.
În data de 23 ianuarie 2012, Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale a publicat, spre dezbatere, Proiectul de Lege pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. Actul normativ vizează simplificarea şi flexibilizarea modului de implementare a măsurilor de stimulare a ocupării astfel încât să devină mai atractive atât pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cât şi pentru angajatori.
Primul ministrul, Emil Boc a declarat în plenul reunit al Parlamentului din 23 ianuarie, că Teodor Baconschi a fost revocat din funcția de ministru al Afacerilor Externe în urma afirmațiilor deplasate ale acestuia referitoare la protestatari. Premierul a precizat că a înaintat preşedintelui României propunerea de revocare din funcţie.
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă organizează marţi, 24 ianuarie 2012, începând cu ora 12.00, o conferinţă de presă privind rezultatele ANOFM pe piața muncii și obiectivele pentru 2012.
Consiliul Superior al Magistraturii anunță organizarea unui concurs pentru ocuparea unor funcţii de conducere din cadrul aparatului propriu, precum şi continuarea procedurii de selecţie pentru funcţia de director - Direcția de resurse umane şi organizare și şef serviciu-seviciul resurse umane pentru instanțele judecătorești.
În Monitorul Oficial nr. 51 din 23 ianuarie 2012 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii și securității sociale.
„O lege naţională [în speţă, art. 37 alin. (4) din Statutul lucrătorilor] care acordă exclusiv mamelor care lucrează în calitate de salariate dreptul la o pauză de alăptare plătită...pauză ce se acordă la cerere şi este plătită de angajator,...şi care, dimpotrivă, nu acordă acest drept taţilor salariaţi, aduce atingere principiului egalităţii de tratament, care interzice orice discriminare bazată pe sex recunoscut de art. 13 CE [în prezent art. 19 TFUE], de Directiva nr. 76/207 şi de Directiva nr. 2002/73?"