s
| Lu | Ma | Mi | Jo | Vi | Sâ | Du |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | ||||||
Guvernul anunţă Comisia Europeană că în acest an va decide recuperarea integrală a diminuărilor salariale aplicate în 2010 angajaţilor din sectorul bugetar, ceea ce va conduce la o uşoară creştere a cheltuielilor de personal dar cu tendinţă de scădere a acestora pe termen mediu.
Guvernul a discutat în şedinţa de miercuri posibilitatea ca bugetarii să nu lucreze pe 30 aprilie, pentru a se prelungi astfel minivacanţa de 1 Mai, o decizie urmând să fie luată săptămâna viitoare.
Comisia Europeană a prezentat un pachet de măsuri concrete pentru impulsionarea creării de locuri de muncă. Propunerea se concentrează asupra cererii de noi locuri de muncă și stabilește modalități prin care statele membre să încurajeze angajarea de lucrători prin reducerea impozitării veniturilor salariale sau printr-o mai bună sprijinire a întreprinderilor nou înființate. De asemenea, aceasta identifică domeniile cu cel mai mare potențial de creare de locuri de muncă pentru viitor: economia ecologică, serviciile de sănătate și TIC.
În Monitorul Oficial nr. 256 din 18 aprilie 2012 au fost publicate deciziile Curții Constituționale 223/224 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 259 alin. (2) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii. Prin acestea CCR stabilește că procentul de 5,5% (datorat de pensionari pentru asigurările de sănătate) se aplică numai asupra veniturilor din pensii care depăşesc 740 de lei.
Comisia Europeană a dat publicității concluziile ultimului raport anual privind egalitatea de gen. Acesta analizează progresele înregistrate în 2011 în rezolvarea discrepanțelor rămase între femei și bărbați în ceea ce privește încadrarea în muncă, în economie și în societate, în general. Principala concluzie a raportului este faptul că egalitatea de gen se reflectă pozitiv în economie.
O salariată a fost concediată la 14 noiembrie 2005, în urma insultării superiorul său ierarhic. Aceasta a susținut că demiterea sa nu are la bază o cauză reală și serioasă, nefiind vorba despre o depășire a limitelor libertății sale de exprimare.
Reclamantul, Michael Butler, a depus o plângere în fața U.S. Department of Labor’s Occupational Safety and Health Administration (OSHA), întemeiată pe faptul că Pârâta, compania de transport Midnight Flyer, a încălcat dispoziţiile de protecție a angajaților convenite în Surface Transportation Assistance Act la încetarea contractului său de muncă. OSHA a respins plângerea depusă de Butler, reclamantul primind aceeași decizie și din partea Department of Labor Administrative Law Judge (ALJ).
În Monitorul Oficial al Românei, Partea I, nr. 256 din 18 aprilie 2012 au fost publicate o serie de decizii ale Curții Constituționale de interes pentru domeniul dreptului muncii și securității sociale.