s
Lu | Ma | Mi | Jo | Vi | Sâ | Du |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 |
În sprijinul afirmațiilor aproape acuzatoare din titluri sunt citați întotdeauna „specialiști”. Unul dintre ei este CEO-ul unei celebre platforme de recrutare. În alt articol sunt citate date ale Institutului Național de Statistică (INS), interpretate apoi de „experți HR” și angajatori din diverse domenii.
Numărul cererilor de import de forță de muncă depuse de agenții economici la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Arad a crescut de zece ori în ultimul an, pe fondul deficitului de personal dispus la angajare, care s-ar ridica la 10.000 - 15.000 de oameni.
Anul 2022 a fost unul dificil pentru mulți, economia își revenea încă din pandemie și restricțiile asociate, Rusia a declanșat un război împotriva Ucrainei, iar continentul european s-a confruntat cu o inflație ridicată, și, în ciuda unor rate ale șomajului stabile în UE, situația nu pare una roză pentru tinerii europeni.
Președintele PSD, Marcel Ciolacu, a declarat, vineri, că trebuie redusă impozitarea muncii și mărirea impozitării capitalului, în special în cazul companiilor care au realizat "venituri excepționale" pentru a reveni la o "echitate socială"
Problemele legate de timpul de lucru au fost în centrul OIM de la înființarea sa în 1919. De atunci, lumea muncii s-a schimbat radical, dar ideile despre cum, unde și când se desfășoară munca au rămas în mare parte aceleași, în special ipoteza de mult timp. a unei legături între orele mai lungi și o productivitate mai mare.
Legea 283/2022 a schimbat acestă formulare. Prin urmare, articolul în cauză are acum trei alineate. Primul reia, practic, textul anterior. Alineatele 2 și 3 vin să clarifice sintagma ”programul de muncă”, definit acum ca ”model de organizare” a activității prin care sunt stabilite orele și zilele când începe și când se încheie prestarea muncii.
La rândul său, „modelul de organizare” este prezentat acum ca fiind „forma de organizare a timpului de muncă și repartizarea sa în funcție de un anumit model stabilit de angajator.”
O femeie din Canada va trebui să îi plătească angajatorului său despăgubiri după ce a fost prinsă că a lipsit ore în șir de la program în timpul în care muncea de la distanță, scrie The Guardian. Este vorba despre o hotărâre judecătorească, prin care Karlee Besse, o contabilă din Columbia Britanică, a fost obligată să îi plătească angajatorului aproape 2.500 de dolari pentru că trăgea de timp la munca la distanță.
Anul 2022 a fost plin de provocări pe piața muncii. Inflația ridicată și costurile din energie au făcut ca salariile angajaților să stagneze, iar lipsa de personal calificat a fost uriașă. Anul nou vine însă cu schimbări: program hibrid în loc de cel exclusiv de acasă și majorări de salarii în unele domenii.