s
Lu | Ma | Mi | Jo | Vi | Sâ | Du |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 |
Finalul anului 2022 ne-a adus în față imaginea pieței muncii din 2023. După luna octombrie – rezervată bugetării și deciziilor majore – luna noiembrie a început să se simtă ca luna în care încep acțiunile de implementare. Mult mai repede decât în alți ani, dar anul 2023 se dovedește și el atipic. De fapt, cu această realitate trebuie să ne obișnuim – schimbări și nevoia de inovare după fiecare curbă luată.
Ajutoarele financiare acordate pensionarilor cu venituri mai mici de 3.000 de lei vor fi înscrise pe cuponul de pensie și vor ajunge la aproximativ 4,3 milioane de români. Precizările au fost făcute de ministrul Muncii, Marius Budăi, pentru Interviurile Știrileprotv.ro. Banii vor fi acordați de la bugetul de stat, în două tranșe.
Nevoia de resursă umană pe piața muncii a crescut considerabil în ultimele luni din 2022, înregistrând în ultimul trimestru un avans de 34% față de aceeași perioadă din 2021, iar previziunile pentru 2023 sunt de creștere, atât a volumului de joburi, cât și a diversității domeniilor de activitate, în aproape toate industriile, relevă datele unei analize realizate de un portal de joburi.
Casa de Pensii Sectorială a M.A.I. vine cu lămuriri după decizia de la finele anului trecut a Curții Constituționale privind plata contribuțiilor de sănătate pentru pensii mai mari de 4.000 lei.
Românii care vor o pensie mai mare și care își pot cumpăra vechime în muncă trebuie să se grăbească. Se apropie termenul-limită până la care legea mai permite să faceți acest lucru. Astfel, cei care nu au vechimea în muncă necesară în acest moment mai pot cumpăra vechime doar până în vara acestui an, adică cei care nu au până la 15 ani vechime, cât prevede legea în prezent.
Companiile se pregătesc pentru transparentizarea piaței salariilor – o treime din locurile de muncă disponibile eJobs.ro au salariile afișate, mai mult decât dublu față de anul trecut, spun reprezentanții platformei. Un sondaj efectuat de companie arată că unul din doi angajatori spun că obligativitatea publicării salariilor este o măsură care îi va ajuta să angajeze mai repede.