Revista Română de Dreptul Muncii - numărul 1 din ianuarie 2004
Index reviste
Revista de Drept Social
Revista Română de Dreptul Muncii
Curierul Judiciar
Dreptul
Raporturi de Muncă
Revista Română de Dreptul Muncii - numărul 1 din ianuarie 2004
Wolters Kluwer
Cuprins
I. STUDII. DISCUTII. COMENTARII
- Noi modificari si completari (concretizari) ale Codului muncii Ion Traian Stefanescu
- Reprezentantii salariatilor Alexandru Ticlea
- Contractul individual de munca pe durata determinata si timp partial in Dreptul comunitar si in Codul muncii Nicolae Voiculescu
- Protectia datelor cu caracter personal in raportul de munca Ovidiu Tinca
- Interzicerea cumulului de functii in cazul politistilor Corneliu-Liviu Popescu
- Modificarile pricipale aduse Constitutiei Romaniei care au incidenta asupra dreptului muncii Irina Balta, Alexandru Cornescu, Aurelian Gabriel Uluitu
- Protectia juridica a liberului acces la angajare si a egalitatii de sanse si tratament in dreptul romanesc Pelmus Pandelea
- Reglementarea relatiilor de munca la nivel comunitar Nicoleta Diaconu
- Obiectivele si procedura stabilirii politicii sociale comunitare si ocuparii fortei de munca Nicolae Purda
- Raspunderea penala in dreptul muncii Constantin Tufan
- Infractiuni privind regimul exercitarii profesiunii de asistent medical Eliodor Tanislav jr.
- Infractiuni la regimul privind procedura aprobarii tacite Eliodor Tanislav, Alina Maria Bercea
- Temeiul juridic al daunelor interese pentru neplata la termen a salariilor Alexe Marius
- Unele consideratii privind competenta solutionarii conflictelor de munca si a litigiilor de munca. Impactul elementelor de extraneitate asupra competentei solutionarii litigiilor si conflictelor de munca Daniel Dascalu, Maria Fodor
- Aspecte teoretice si practice cu privire la profesiunile liberale Madalin Niculeasa
II. PRACTICA JUDICIARA
- Decizie de sanctionare. Revocare. Dreptul angajatorului
- Plati compensatorii cuvenite la incetarea contractului individual de munca
- Plati compensatorii la incetarea contractului individual de munca. Conditii de acordare
- Presedinte cooperativa de credit. Revocare din functie. Incetarea raporturilor de munca
- Desfacerea contractului individual de munca pentru reducerea activitatii. Lider sindical. Reorganizare
- neefectiva si nereala
- Desfacerea contractului individual de munca determinata de desfiintarea subunitatii
- Desfacerea contractului individual de munca pentru reorganizarea activitatii. Reorganizare efectiva si
- reala
- Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Lipsa abaterii grave.
- Conduita anterioara a
- salariatului
- Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Neincalcarea sarcinilor de serviciu
- Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Incalcarea normelor de conduita si
- nerespectarea sarcinilor de serviciu
- Desfacere disciplinara a contractului individual de munca. Inlocuirea sanctiunii cu o alta mai usoara
- Desfacere disciplinara a contractului individual de munca. Participarea la greva. Lipsa abaterii grave
- Pensie pentru limita de varsta. Calculul vechimii in munca
- Pensie. Mod de calcul
- Litigiu de asigurari sociale. Compunerea completului de judecata
- Recurs nefondat. Respingere
- Recurs nefondat. Respingere
- Recurs. Casare cu trimitere. Solutionarea cererii fara citarea partilor
- Recurs. Casare cu trimitere. Nerespectarea principiului contradictorialitatii
- Recurs introdus atat de reclamant, cat si de parat. Mod de solutionare
- Revizuire. Act nou. Cerinte
III. DIN PRACTICA MINISTERULUI MUNCII, SOLIDARITATII SOCIALE SI FAMILIEI - intrebari si raspunsuri -
- Cumul de functii la acelasi angajator
- Imposibilitatea incheierii contractului individual de munca a asociatului unic
- la propria societate comerciala cu raspundere limitata
- Unele situatii ivite cu ocazia aplicarii Legii nr. 507/2002 privind organizarea si desfasurarea unor
- activitati economice de catre persoanele fizice
- Termenul maxim de 18 luni pentru care se incheie un contract de munca pe durata determinata curge
- de la data incheierii contractului de munca sau de
- la data intrarii in vigoare a Codului muncii?
- Durata maxima a timului de munca
- Cum se acorda sporul de vechime?
- Este afectata durata concediului de odihna de anumite perioade de suspendare a contractului
- individual de munca?
- Concediul medical si concediul de odihna
- Aplicarea dispozitiilor Codului muncii privind concediul de odihna in cazul persoanelor care
- beneficiaza de dispozitiile art. 8 din Hotararea de Guvern nr. 281/1993
- Este posibila compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat pe anul 2003?
- Ce se intampla in cazul neexecutarii unei hotarari judecatoresti definitive si irevocabile de catre
- angajator?
- Reconstituirea vechimii in munca
- Concedierea colectiva la sucursalele care nu au personalitate juridica
- Unele probleme privind asociatiile de proprietari
IV. DIN JURISPRUDENTA CURTII DE EUROPENE A DREPTURILOR OMULUI IN DOMENIUL DREPTULUI MUNCII SI SECURITATII SOCIALE IN PERIOADA IULIE – OCTOMBRIE 2003 (traducere Corneliu-Liviu Popescu)
- Condamnare penala a unui lider sindical pentru un discurs politic. Violarea art. 10 (Libertatea de exprimare) din Conventie
- Refuzul acordarii alocatiei sociale pentru persoana cu handicap fizic unui cetatean strain. Durata rezonabila a procedurii. Violarea art. 14 (Interzicerea discriminarii) din Conventie combinat cu art. 1
- (Protectia proprietatii) din Protocolul nr. 1 la Conventie. Absenta violarii art. 6 (Dreptul la un proces echitabil) parag. 1 din Conventie
V. CONVENTII ALE ORGANIZATIEI INTERNATIONALE A MUNCII
- Decretul nr. 213/1957 pentru ratificarea unor conventii internationale in materie de munca adoptate de
- Organizatia Internationala a Muncii
- Conventia nr. 29/1930 privind munca fortata sau obligatorie
- Conventia nr. 87/1948 privind libertatea sindicala si apararea dreptului sindical
- Conventia nr. 89 privind munca de noapte a femeilor care lucreaza in industrie (revizuita in 1948)
- Decretul nr. 352 pentru ratificarea Conventiei nr. 98 din 1949 privind aplicarea principiilor dreptului de organizare si negociere colectiva
- Conventia nr. 98/1949 privind aplicarea principiilor dreptului de organizare si negociere colectiva
- Decretul nr. 284 pentru ratificarea unor conventii ale Organizatiei Internationale a Muncii
- Conventia nr. 111/1958 privind discriminarea in domeniul fortei de munca si exercitarii profesiei
- Decretul nr. 83 din 23 iulie 1975 privind ratificarea unor conventii ale Organizatiei Internationale a Muncii
- Conferinta Internationala a Muncii. Conventia nr. 138 privind varsta minima de incadrare in munca, 1973
- Legea nr. 140 din 29 iunie 1998 pentru ratificarea Conventiei Organizatiei Internationale a Muncii nr. 105/1057 privind abolirea muncii fortate
- Conventia nr. 105 privind abolirea muncii fortate
- Legea nr. 203 din 15 noiembrie 2000 pentru ratificarea Conventiei Organizatiei Internationale a Muncii nr. 182/1999 privind interzicerea celor mai grave forme ale muncii copiilor si actiunea imediata in vederea eliminarii lor, adoptata la cea de-a 87-a sesiune a Conferintei Generale a Organizatiei Internationale a Muncii la Geneva la 17 iunie 1999
- Conventia nr. 182 privind interzicerea celor mai grave forme ale muncii copiilor si actiunea imediata in vederea eliminarii lor
VI. DIN ACTIVITATEA ORGANIZATIEI INTERNATIONALE A MUNCII Lucrarile celei de a 91a sesiuni a Conferinte Internationale a Muncii (Razvan Cirica)
RECENZII
Recueil des decisions du Conseil d Etat statuant au contentieux, et du Tribunal des conflits, des arrets des cours administratives d appel et des jugements des tribunaux administratifs, Collection Lebon, Panchard, Chalvon-Demersay, fondee en 1821, publie sous le haut patronage du Conseil d Etat, 2 mai 2001- 29 juin 2001, p. 227-326. (Betinio Diamant)
CARTI NOI
Dreptul social european, autori: Andrei Popescu, Nicolae Voiculescu, Editura Fundatiei Romania de Maine, Bucuresti, 2003 (Augustin Fuerea)