s Revista Română de Dreptul Muncii - numărul 2 din mai 2004

Index reviste

Revista de Drept Social

Vezi toate numerele

Revista Română de Dreptul Muncii

Vezi toate numerele

Curierul Judiciar

Vezi toate numerele

Dreptul

Vezi toate numerele

Raporturi de Muncă

Vezi toate numerele

« Toate numerele
Revista Română de Dreptul Muncii - numărul 2 din mai 2004

Revista Română de Dreptul Muncii - numărul 2 din mai 2004

Wolters Kluwer

Cuprins

 

I. STUDII. DISCUTII. COMENTARII Aspecte noi referitoare la inregistrarea contractelor colective de munca

Ion Traian Stefanescu

Preocupari sociale actuale ale Uniunii Europene Andrei Popescu

 

Urgenta in solutionarea conflictelor de munca si consecintele erorilor judiciare asupra acesteia Alexandru Ticlea

Inadmisibilitatea – de regula – a casarii cu trimitere la prima instanta in cazul admiterii recursului impotriva unei sentinte pronuntate in materia conflictelor (de munca) de drepturi Serban Beligradeanu

Consideratii asupra reglementarii perioadei de proba in noul Cod al muncii Constantin Belu

Solutionarea conflictelor de munca prin conciliere si mediere Raluca Dimitriu

Transferul colectiv (integral) Magda Volonciu

Pozitia angajatorului in raport cu salariatul sau in cadrul contractului individual de munca Ovidiu Tinca

Particularitati ale raportului de munca al consilierilor juridici Dan Top

Propuneri de modificare a infractiunilor reglementate in domeniul protectiei muncii Aron Ioan Marius

Demnitatea in munca Costel Gilca

Clauza de neconcurenta Ovidiu Macovei

Natura juridica a contractului soldatilor si gradatilor profesionisti Ovidiu Arbureanu, Liviu-Narcis Pirvu

Infractiunile reglemetate de Codul muncii Radu Popescu

Consideratii privind abuzul de drept savarsit in relatiile de munca Veronica Pribac

Consideratii privind aplicarea legii civile in timp prin prisma reglementarilor Codului muncii Simona Radu

Arbitrajul conflictelor de interese Aurelian Gabriel Uluitu

Aspecte privind procedura de solutionare pe cale amiabila a cererilor sau reclamatiilor individuale ale salariatilor Brandusa Vartolomei

 

II. PRACTICA JUDICIARA

I. TRIBUNALUL ARAD

  1. Refuz de incheiere a contractului individual de munca
  2. Sanctiune disciplinara constand in diminuarea salariului intrun alt procent decat cel legal
  3. Sanctiune disciplinara constand in retrogradarea din functie. Neprecizarea duratei
  4. Sanctionare disciplinara. Tardivitatea masurii
  5. Tardivitatea introducerii actiunii
  6. Lipsa fapta ilicita
  7. Raspunderea patrimoniala a angajatorului
  8. Incetarea de drept a contractului individual de munca pe durata determinata. Compensarea in bani a concediului de odihna
  9. Abatere grava neconfirmata. Lipsa mentiunilor legale in decizia de desfacere a contractului de munca
  10. Imputarea in termeni generali a unor abateri disciplinare
  11. Concediere determinata de abaterile disciplinare anterioare
  12. Concedierea colectiva. Nerespectarea obligatiilor angajatorului prevazute de art. 69 si 70 din Codul muncii
  13. Conditii in care este admisibila o noua concediere dupa reintegrarea in munca dispusa de instanta
  14. Revocarea deciziei de sanctionare disciplinara
  15. Revocarea deciziei de concediere
  16. Decizia angajatorului prin care sa dispus desfacerea contractului individual de munca prin demisie
  17. Necompetenta materiala a tribunalului
  18. Competenta de solutionare a contestatiei impotriva deciziei de imputare formulata de un functionar public
  19. Actiune introdusa de sindicat in numele membrilor sai
  20. Corectarea salariului
  21. Retineri (nelegale) din salariu, fara existenta unei hotarari judecatoresti irevocabile care sa constate dauna produsa angajatorului
  22. Drepturi salariale neachitate. Daune
  23. Drepturi salariale neacordate cu ocazia pensionarii
  24. Tichetele de masa. Conditii de acordare

II. TRIBUNALUL HUNEDOARA

  1. Perioada de proba. Concediere pentru necorespundere profesionala
  2. Raspunderea patrimoniala a salariatilor. Nulitatea deciziei de imputare
  3. Raspunderea patrimoniala a salariatilor. Lipsa calitatii de titlu executoriu a angajamentului de plata al salariatului
  4. Modificarea unilaterala a contractului individual de munca. Tardivitatea formularii contestatiei
  5. Detasare pe o functie inferioara. Retrogradare. Nelegalitate
  6. Modificare unilaterala a contractului individual de munca. Schimbarea locului muncii si a felului muncii fara acordul salariatului
  7. Sanctiune disciplinara. Reducerea salariului de baza pe durata de o luna cu 10%. Lipsa abaterii disciplinare
  8. Sanctiune disciplinara. Lipsa cercetarii disciplinare prealabile
  9. Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Lipsa caracterului grav al abaterii disciplinare
  10. Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Lipsa abaterii disciplinare
  11. Desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Lipsa caracterului grav al abaterii. Lipsa cercetarii disciplinare prealabile
  12. Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului
  13. Concediere pentru necorespundere profesionala. Motivare eronata in fapt si in drept a deciziei de concediere. Imposibilitatea angajatorului de a invoca in fata instantei alte motive de fapt si de drept decat cele prevazute in decizia de concediere
  14. Concediere colectiva
  15. Concediere colectiva. Nerespectarea criteriilor pentru stabilirea ordinii prioritare la concediere
  16. Drepturi salariale. Spor pentru exercitarea temporara a unei functii suplimentare
  17. Salarizare. Spor pentru vechime in munca
  18. Drepturi salariale cuvenite pe durata preavizului
  19. Drepturi salariale
  20. Legalitatea dispozitiilor din Regulamentul de salarizare
  21. Recalcularea pensiei

III. CURTEA DE APEL ORADEA

  1. Concediere disciplinara. Continutul deciziei de concediere
  2. Concediere disciplinara. Lipsa confirmarii diagnosticului de catre medicul de unitate. Consecinte
  3. Reintegrare in munca. Drepturi cuvenite salariatului
  4. Sanctiune disciplinara. Imposibilitatea dovedirii motivelor. Nelegalitate
  5. Desfacere disciplinara a contractului individual de munca. Gravitatea abaterilor
  6. Asigurari sociale; reducerea varstei standard pentru pensionare; sistemul public de pensii si sistemul pensiilor militare de stat. Recunoasterea reciproca a stagiilor de cotizare
  7. Cerere de revizuire formulata in temeiul unei decizii a Curtii Constitutionale pronuntate ulterior solutionarii cauzei; inadmisibilitate
  8. Incadrarea in grupa de munca. Dovada ceruta de lege; sarcina probei

III. DIN JURISPRUDENTA CURTII DE JUSTITIE A COMUNITATII EUROPENEPRIVIND PROTECTIA SALARIATULUI IN CAZ DE INSOLVABILITATE A ANGAJATORULUI

DIRECTIVA EUROPEANA 80/198/CEE MODIFICATA PRIN DIRECTIVA EUROPEANA 2002/74/CE

IV. PRECIZARI ALE MINISTERULUI MUNCII, SOLIDARITATII SOCIALE ŞI FAMILIEI CU PRIVIRE LA UNELE PROBLEME RIDICATE IN PRACTICA

  1. Greva
  2. Salarizare
  3. Cumulul de functii
  4. Contractul individual de munca cu timp partial
  5. Concediul de odihna
  6. Contractul colectiv de munca
  7. Solutionarea conflictelor individuale de munca (de drepturi)

V. CONVENTII ALE ORGANIZATIEI INTERNATIONALE A MUNCII

  1. Conventia nr. 11/1921 relativa la drepturile de asociere si de coalitie ale muncitorilor agricoli
  2. Conventia nr. 87/1948 privind libertatea sindicala si apararea dreptului sindical
  3. Conventia nr. 135/1971 privind protectia reprezentantilor lucratorilor in intreprinderi si inlesnirile ce se acorda acestora

VI. DIRECTIVE ALE UNIUNII EUROPENE

Directiva Consiliului si a Parlamentului European din 4 noiembrie 2003 privind organizarea timpului de munca (2003/88/CEE)

Vizitează site-ul revistei »

« Toate numerele